MENU
Hvem er Ruben?
Jeg hjelper folk til å både GJØRE det bedre og HA det bedre på jobben!
Store deler av barndommen min bodde jeg i Afrika. Jeg var tidvis den eneste lyse kidden midt der ute i bushen, på kanten av Sahara. Der fikk jeg mye tid til å bedrive smale enmannshobbyer som legobygging, Rubiks Kube, sjonglering og trylling…
Kanskje ikke oppskriften på en professionell sosial katalysator, sier du? Joda! Når jeg ser tilbake på livet mitt, så ser jeg ganske tydelig hvordan de ulike situasjonene har gjort meg til den personen jeg er i dag, og forberedt meg på oppdraget som fasilitator!
Mamma var tidlig bekymret, for jeg har alltid vist en trang til å finne snarveier og måter å «lure» systemet på. Jeg var ikke gamle gutten før jeg regnet ut at vi kunne slippe å betale på bussen, hvis vi bare gikk inn bak! Mormor var også oppgitt. Hun ringte til mamma en kveld hun hadde passet på meg og klagde over at jeg hadde blitt oppdratt til å svare igjen og argumentere imot henne. Jeg tror jeg var 4.
Heldigvis har jeg landet på riktig side av loven. Og ikke nok med det! Som fasilitator er jeg avhengig av å finne snarveiene til samarbeid og forståelse mellom deltakerne i workshop’en. Og jeg trenger å tenke utenfor boksen og presentere min sak riktig, for å få alle med på å prøve noe nytt, for å forløse de gode idéene.
For hva skal egentlig til for å frigjøre kreativiteten og sørge for at alle yter sitt beste?
I Drilltroppen i Hans Majestet Kongens Garde fant jeg et viktig svar. Jeg fikk kjenne på kroppen hvordan trygghet teamet er det som får folk til å prestere på et høyt nivå. Drilltroppen er kjent som en elite-gruppe med hardbarkede, topptrente soldater. Mange har spurt meg «hva er straffen for å gjøre feil»? Men sannheten er at selve grunnlaget for å kunne levere på det skyhøye nivået vi ønsket var at det ikke var noen straff. Vi ville aldri kunne yte max hvis vi gikk rundt og var redde for å gjøre feil.
Jeg brenner for å skape en kultur som legger til rette for at mennesker kan blomstre! -at man kan være mer kreative og produktive, samtidig som man utfyller hverandre og trives sammen underveis.
Jeg brenner for det, fordi jeg vet at det slett ikke alltid er sånn det føles…
Min innstilling har alltid vært at "hvis det er mulig for dem, så må det være mulig for meg og". Jeg har ofte vært usikker på meg selv, men sikker på at jeg kan lære meg nye ting! Så jeg har brukt mye tid på å pushe grenser. Jeg har drevet med luftakrobatikk, gjort flammeshow og gått på glødende kull. Målet har hele tiden vært å finne ut hva jeg kan få til for å inspirere andre til å utfordre sine grenser for å oppdage nye sider ved seg selv.
Men jeg oppdaget tidlig at mine innøvde skills kunne ha motsatt effekt på mange. Som underholdning funket de bra, men ikke som motivasjon. For deres innstilling var mer:
«Se hva han får til, han må være spesiell. Jeg er ikke så spesiell, så jeg kan ikke få til noe i nærheten av det der!»
Og på den måten dro de seg selv ned i stedet for bli inspirert til utvikling.
Dette ser jeg igjen og igjen! Flotte, kreative, omsorgsfulle, flinke, skapende mennesker som sitter fast i et tankemønster om hvem de er og hva de kan få til. Eller ikke få til. Løsningen er en kombinasjon av å jobbe med hver enkelt for å utfordre disse fastlåste tankene, og samtidig skape et miljø rundt dem som stimulerer til vekst!
Når jeg i dag jobber som fasilitator, bruker jeg min erfaring som entertainer og konferansier, og min kunnskap innen psykologi, til å fasilitere «Master Strategy-Workshops» som hjelper ledere med å løse problemer fortere og utvikle bedre strategier med tydelige mål.
Resultatet av dette er at teamet når målene sine fortere, og alle har det mye bedre underveis. Noe av magien i en workshop er at alle blir engasjerte og føler seg som helter, fordi alle drar sammen og alle stemmer blir hørt. Dette trygger og motiverer hver enkelt på teamet til å bidra mer.
Dere finner bedre løsninger fortere og får mer tid til gjennomføringen av planen.
Kort fortalt, Jeg hjelper folk til å både gjøre det bedre og ha det bedre på jobben!
Starten på et team!
Grunnlegger og Fasilitator
Ruben Gazki
Fasilitator, far og eventyrer!
Kunderådgiver og co-fasilitator
(kommer snart)
This is the space to describe the team member. Write a brief description of this person's role and responsibilities, or add a short bio with a background summary. Highlight their skills and explain what makes them an asset to the team.
